Establecer metas es importante si quieres hacer crecer tu blog, por ello los objetivos SMART son fundamentales. Le ayudará a concentrar su tiempo y energía en lo que es más importante. Y saber lo que va a lograr le dará un incentivo adicional para seguir adelante.
Sé inteligente sobre el establecimiento de metas
Existe mucha información sobre los objetivos y cómo establecerlos. Uno de los métodos más populares es basarlos en el acrónimo SMART, que significa inteligente, medible, alcanzable, relevante y limitado en el tiempo.
S es para…
Para empezar, sus objetivos deben ser lo más específicos posible. No establezca objetivos vagos como «Quiero más tráfico para mi blog» o «Quiero más dinero de mi blog» o «Quiero publicar más a menudo». ¿ Cuánto más tráfico quieres? ¿Cuánto dinero más quieres? ¿Con qué frecuencia quieres publicar?
En lugar de eso, determina exactamente lo que quieres lograr:
- “Quiero duplicar la cantidad de tráfico que tuve este año”.
- “Quiero ganar 50.000€.”
- “Quiero publicar una nueva publicación cada semana”.
Estos objetivos no solo son mucho más específicos, sino que también satisfacen otro criterio que comienza con ‘s’: significativo.
Significativo
Como dije antes, establecer metas es importante si quieres hacer crecer tu blog. Pero no empieces a hacerlos por el simple hecho de hacerlo. Debe establecer metas significativas que lo acerquen a sus objetivos a largo plazo.
¿Quieres ganar un millón de euros con los blogs? Probablemente no lo consiga en un año, pero sin duda puede fijarse una meta («Quiero ganar 50.000€») que lo acerque a esa cifra lucrativa. Por ello, los objetivos SMART deben ser significativos.
¿Quieres conseguir un contrato de libro? Es posible que no obtenga uno este año, pero ciertamente puede establecer una meta («Quiero publicar una nueva publicación cada semana») que lo acercará más.
También debe pensar en metas que sean significativas para usted. Tal vez quiera ganar $50,000 para poder comprar un auto nuevo o su primera casa. Ahora ese objetivo es mucho más significativo y estarás más motivado para lograrlo.
M es para…
A continuación, sus objetivos deben ser medibles. Como dijo una vez Peter Drucker: “Si no puedes medirlo, no puedes mejorarlo”.
Los objetivos específicos que mencioné en la sección anterior también son medibles porque es fácil saber si los lograste o no. Al final del año sabrás si duplicaste tu tráfico, ganaste 50.000€ o publicaste algo nuevo cada semana.
No solo eso, puede determinar qué tan bien está rastreando y, si es necesario, hacer algunos ajustes. Digamos que su meta es ganar 50.000 euros en un año. Eso resulta ser 4.166€ por mes, o 137€ por día. Y así, en cualquier momento durante el año, puede comparar cuánto ha ganado con cuánto debería haber ganado para ver qué tan bien está alcanzando su objetivo.
A es para…
Tus objetivos deben esforzarte y hacerte trabajar duro. Pero también deberían ser alcanzables en función de la situación en la que se encuentre.
Si solo puede bloguear por las noches debido a compromisos laborales y familiares, probablemente no debería establecer el objetivo de publicar una nueva entrada de blog todos los días. Incluso publicar una vez a la semana podría llevar las cosas demasiado lejos. Es posible que sea mejor establecer una meta para publicar una publicación una vez cada quince días para comenzar, y luego ver qué tan bien está haciendo un seguimiento después de un par de meses.
Establecer objetivos que en realidad no puedes alcanzar puede dañar tu blog. Es posible que esté mucho menos motivado para continuar, e incluso si continúa, la calidad de su contenido puede disminuir, lo que puede dañar su marca .
Estírate por todos los medios, pero no muerdas más de lo que puedes masticar. Cuando esté creando sus objetivos, tenga en cuenta el tiempo y los recursos que tiene. Es posible que lo que le gustaría que fuera una meta de un año deba convertirse en una de sus metas a largo plazo, al menos para empezar.
Realiza consensos
Y si eres parte de un equipo, entonces tus metas también deben ser consensuadas . Eso significa no solo informar a todos sobre los objetivos que le gustaría alcanzar, sino también hacer que los tomen en cuenta para que todos puedan trabajar juntos para lograrlos.
R es para…
Lo más probable es que esté haciendo una serie de objetivos para el año. Pero una vez que los haya creado todos, verifique que sigan siendo relevantes. Puede encontrar que algunos de ellos chocan con otros, o ya han sido cubiertos en otros objetivos. Y algunos pueden estar un poco adelantados a su tiempo.
El hecho de que un objetivo no sea relevante en este momento no significa que deba descartarlo por completo. Es posible que simplemente necesite más recursos, contactos o trabajo de preparación para que sea un éxito.
T es para…
Finalmente, sus objetivos deben tener un límite de tiempo. En otras palabras, necesitan plazos.
Esto no solo hace que sus objetivos sean específicos y medibles, sino que también lo ayuda a determinar cómo va a alcanzar su objetivo.
Por ejemplo, si su objetivo es publicar una publicación de blog todos los viernes, puede trabajar hacia atrás para determinar cuándo debe terminar su investigación, cuándo debe terminar el primer borrador, etc.
Un consejo con los plazos: intente espaciarlos, en lugar de ponerlos todos al final del año. De esa manera, no enfrentará una pila de plazos en un momento en el que debería relajarse en lugar de acelerar. Será esencial para tus objetivos SMART.
Espaciarlos también significa que alcanzará objetivos regularmente, lo que puede hacer maravillas para su motivación.
Conclusión
Si tienes un Blog o tienes en mente generar uno, deberás de seguir los objetivos SMART. Son fundamentales para que tus proyectos salgan bien y no tengas ningún problema ni de fracaso. Así que, ve letra por letra (objetivo por objetivo) y cumplirás todo aquello que te hayas propuesto en su momento. Ahora, es cuestión de paciencia y esperar para visualizar los resultados.
Para finalizar, queremos recomendaros que echéis un vistazo a este artículo publicado sobre los consejos para un teletrabajo seguro. El teletrabajo es algo que se está poniendo de moda y que se está utilizando más en las empresas tras la pandemia, por lo tanto, es ideal conocer todo lo relacionado a ello.
Equipo PubliUP
